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La cessione del quinto dello stipendio o della pensione è un finanziamento dedicato ai lavoratori dipendenti pubblici o privati e ai pensionati in cui la rata di rimborso viene trattenuta in busta paga o sul cedolino della pensione, direttamente dal datore di lavoro o dall'ente pensionistico.
Con la cessione del quinto ottieni la liquidità necessaria per realizzare i tuoi progetti, con una formula a tasso fisso, durata fino a 120 mesi e rimborso attraverso una trattenuta in busta paga o pensione di importo non superiore a un quinto del reddito netto.
Con "cessione del quinto" si fa riferimento alla modalità con cui avviene il rimborso mensile di questa formula di finanziamento: ogni mese la rata stabilita, di importo massimo fino ad un quinto dello stipendio o della pensione netti mensili, viene trattenuta direttamente in busta paga o cedolino.
Possono richiedere la cessione del quinto: Lavoratori dipendenti: a tempo indeterminato, pubblici e privati. Pensionati: che percepiscono una pensione dall'INPS o da altri enti previdenziali. Poiché la cessione del quinto dello stipendio si basa sulla trattenuta della rata in busta paga è una formula di finanziamento che non può essere richiesta dai lavoratori autonomi o i liberi professionisti.
La normativa vigente prevede che il rinnovo della cessione del quinto sia possibile a patto che siano stati pagati i 2/5 (40%) delle rate complessive. Ad esempio una cessione del quinto con durata di 120 mesi (10 anni), può essere rinnovata dopo che sono state pagate le prime 48 mensilità (4 anni).